WDI
「働きがいのある会社」に認定

「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を企業理念に、
働きがいを感じながら「しあわせが出逢うテーブル。」を創造できる環境を

株式会社WDI（本社：東京都港区／代表取締役：清水 謙）において国内のレストラン運営を担う連結子会社の株式会社WDI JAPAN（本社：東京都港区／代表取締役：清水 謙）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が実施する「働きがいのある会社」認定において、「働きがい認定企業」として選出されました。

「働きがいのある会社」認定とは

GPTW Japanが、働く人へのアンケートの結果をもとに、「働きやすさ（労働環境・休暇のとりやすさ等）」と「仕事に対するモチベーション、会社への誇り等」の両面から調査・評価し、優れた職場文化を持つ会社を「働きがいのある会社」として、同社が規定する総合評価の一定水準を満たした企業を、正式に認定するものです。

WDI JAPANの働きがい評価ポイント

WDI JAPANにおける今回の調査結果では、同規模の企業と比較して、以下の点が相対的に特に高く評価されました。

1. この会社では、従業員は性的指向に関係なく正当に扱われている
2. この会社では、従業員は人種に関係なく正当に扱われている
3. この会社が提供している商品・サービスは、顧客に「優れている」と評価されていると思う
4. この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある
5. この会社では、従業員は性別に関係なく正当に扱われている

WDIは創業当初より「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を企業理念として、世界の様々な国と地域で育まれた”食文化”を担い、伝道師の役割を果たすことを使命としています。WDI JAPANでは、これからも世界各地でひとつでも多くの「しあわせが出逢うテーブル。」をつくり続けていくため、「サステイナビリティ経営」を推進しています。

「サステイナビリティ経営」では、「環境」、「食材」、「人財」の3つを取リ組むべきテーマとして掲げ、これらに基づいたアクションに取り組むことで、サステイナビリティ経営の質を高めています。

特に「人財」においては、DE&I（Diversity・Equity & Inclusion）を推進、多様な人財一人ひとりが公平な機会を与えられ、個々の能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

これら取り組みによって、信頼を基盤とした組織風土が形成されており、このたびのGPTW Japan働く人へのアンケートでは、「仲間」や「上司」との関係性に関する指標が高く評価される結果となりました。